教育科研
晋江市侨声中学第五期校级骨干教师申请及考核方案（修订）
一、考核细则（完成12项，1.2为必备条件）
1.师德表现：年度师德考核合格及以上等级。
2.工作业绩：期中，期末统考平均成绩达到本学科平均水平。
3.公开课：完成二次校级公开课（含PK课）或1次晋江市级及以上公开课。
4.一师一优课：完成一节优质录像课参与一师一优课评选。
5.论文情况：完成一篇论文发表或获奖。
6.主题发言：承担我校或教研组及以上（面对教师）或年段（面对学生）的专题讲座或主题发言一次。
7.课题研究：承担或参与一个校级或以上课题研究。
8.命题工作：完成一项校级及以上命题工作。
9.课程实施：完成我校一门校本课程。
10.研究性学习：完成我校一个研究性课题。
11.指导学生：指导学生获得官方组织的校级及以上竞赛奖项。
12.学习反思：完成4000字的读书笔记或不少于30篇博客日志。
13.教师技能：参加校级及以上教师技能比赛获奖（不含一师一优课）。
14.课程开发：承担我校校本教材或校本作业编写工作。
15.指导教师：承担我校“结对子”工作。
16.社团工作：担任我校学生社团活动指导教师。
17.班主任：承担我校班主任工作。
18.评审评委：承担晋江市级及以上评委、阅卷工作。
19.活动参与：参与晋江市及以上的教研活动（含名师工作室及1+3+N名师工作）
二、考核时间：2021年2月1日至2022年6月30日
三、考核对象：
1.个人申请。
要求：2021年1月31日前,填写《晋江市侨声中学骨干教师考核申请表》（附件1）电子版发邮箱qszxjks1908@163.com，纸质16k自行打印组长签名后交建明师。申报者需符合《晋江市侨声中学关于确定校级骨干教师考核对象的方案(草案)》（附件2）。
2.直接纳入。前4期参与考核的骨干教师（有2次考核不合格者除外）
四、考核办法
1.考核对象师德考核不合格或出现严重教学事故或有严重损害教师与学校的行为，考核为不合格；教学成绩未达要求者，考核不合格（一票否决）。
2.考核对象必须在考核期间完成考核细则其中的十二项（含1.2项），并在考核结束时填写一份《晋江市侨声中学校级骨干教师考核登记表》（附件3）并附上相应的佐证材料，上交评审组考核。
3.经学校校级骨干教师评审组考核合格后（完成考核十二项内容），授以侨声中学校级骨干教师称号（第五期），享受由侨声中学教育发展基金会提供的1200元津贴，并择优推荐参评上级骨干教师资格。
4.参与有自主招生资格的学科竞赛并荣获省级决赛一等奖及以上的指导教师直接确定为该批次骨干教师，纳入下期考核。
5.连续2年考核不合格或累计3年考核不合格（含不参与考核），将取消校级骨干称号。
五、附则
1.本方案由侨声中学校级骨干教师考核小组（附件4）负责解释。
2.本方案自讨论修订后实行。
附件1：晋江市侨声中学骨干教师考核申请表
附件2：晋江市侨声中学关于确定校级骨干教师考核对象的方案(草案)
附件3：晋江市侨声中学校级骨干教师考核登记表
附件4：晋江市侨声中学校级骨干教师考核领导小组
组长：陈昌卫
副组长：蔡安源 张鹉 刘显晶 陈铭耀
成员：蔡志诚 张胜利 张百利 周明阳 张劲松 苏维宏 蔡庆星 陈永岛
考评组:张鹉 刘显晶 蔡志诚 张胜利 张百利 周明阳 张劲松
晋江市侨声中学
2021年1月